Reproductive Health Collaborative Nebraska está contratando a un director sénior de programas e iniciativas para liderar la implementación de nuestra misión y estrategias a través del desarrollo de programas, la innovación y la gestión de programas y equipos.

  • Rango salarial: entre 85 000 y 99 500 dólares anuales.
  • Horas semanales: 40 horas, exento (híbrido 3 días/2 remotos)

Si estás listo para causar un gran impacto como parte de un pequeño equipo y cumples con los siguientes requisitos laborales, envía una carta de presentación, tu currículum y tus expectativas salariales a Joanna Murray, directora ejecutiva, a joanna@rhcnebraska.org.

**No se aceptarán solicitudes sin carta de presentación.**

RESUMEN

En Reproductive Health Collaborative Nebraska (RHCN), trabajamos para proporcionar un acceso equitativo a servicios de salud sexual y reproductiva de calidad y a la educación a los habitantes de Nebraska en todo el estado. Somos una pequeña organización sin ánimo de lucro que recauda fondos federales y privados para promover nuestra misión. Como equipo colaborativo de expertos en la materia, trabajamos de forma integrada e iterativa para implementar, desarrollar y ampliar los programas y las mejores prácticas.

Reproductive Health Collaborative Nebraska (RHCN) busca un director sénior de programas e iniciativas a tiempo completo (40 horas semanales) para dirigir la implementación de la misión y las estrategias de la organización mediante el desarrollo de programas, la innovación y la gestión de programas y equipos. Este puesto es ideal para alguien apasionado por la salud reproductiva y sexual que pueda ayudar a hacer crecer nuestra organización e inspirar a un equipo pequeño y altamente motivado. La organización está experimentando un periodo de crecimiento y expansión, y buscamos a un compañero que nos ayude a dirigir y posicionar nuestra organización para un futuro próspero. Este puesto requiere un equilibrio entre el pensamiento estratégico de alto nivel y la gestión práctica, trabaja en colaboración con el director ejecutivo y el equipo directivo, y es ideal para alguien con amplia experiencia en salud pública, salud sexual y reproductiva, sólida experiencia en desarrollo y gestión de programas, habilidades de liderazgo y habilidades de gestión estratégica de relaciones. El candidato deberá demostrar valores y experiencia que se ajusten a nuestro trabajo, capacidad para la resolución creativa de problemas, experiencia en la redacción y gestión de subvenciones, e interés en abordar retos de salud pública a gran escala a nivel estatal.

QUÉ HARÁS

Estrategia organizativa y apoyo operativo

  • Colaborar estrechamente con el director ejecutivo, la junta directiva y el equipo directivo para dar forma y desarrollar la visión, la misión y la dirección estratégica de la organización, y garantizar la eficacia organizativa.
  • Colabora con el equipo directivo para crecer y garantizar una cultura laboral saludable y experiencias satisfactorias en el lugar de trabajo.
  • Definir e integrar de forma colaborativa las metas y los objetivos del equipo de programas e iniciativas que promueven la innovación y las mejores prácticas en materia de salud sexual y reproductiva.
  • Supervisar y orientar activamente las tareas individuales de los miembros del equipo, así como su crecimiento personal y desarrollo profesional.
  • Supervisar las sesiones trimestrales de aprendizaje organizacional y revisión del plan estratégico para promover oportunidades y supervisar los éxitos y retos.
  • Dirigir equipos multidisciplinarios (internos y externos) para impulsar la innovación, desafiar el statu quo e implementar soluciones que promuevan las prioridades organizativas en materia de salud sexual y reproductiva.

Planificación y ejecución de iniciativas estratégicas

  • Iniciar y establecer objetivos para el equipo del proyecto y la iniciativa que se ajusten al plan estratégico de la organización.
  • Proporcionar orientación estratégica para la concesión de subvenciones, trabajando para lograr un rendimiento sobresaliente en la supervisión y ejecución de los fondos de subvención de RHCN a través de la creatividad y la innovación.
  • Supervisar y dirigir el programa de trabajo clínico de RHCN para mejorar la prestación de servicios de salud de la red y garantizar las mejores prácticas e innovación en la atención sanitaria sexual y reproductiva.
  • Garantizar el desarrollo de programas comunitarios para abordar las necesidades actuales en áreas funcionales críticas relacionadas con la salud y el bienestar sexual y reproductivo en todo el estado.
  • Mejorar de forma proactiva y continua la calidad del programa y garantizar su implementación eficaz.
  • Garantizar una evaluación y un aprendizaje eficaces a partir de los recursos de datos, la evaluación de programas y el intercambio estratégico, así como la aplicación de dichos datos e información para impulsar el trabajo de RHCN.

Gestión de relaciones

  • Como miembro del equipo directivo superior, proporcionar análisis proactivos del panorama de la salud sexual y reproductiva, las principales tendencias mundiales y nacionales, los recursos, las oportunidades, los posibles obstáculos y cómo estos pueden afectar al éxito de nuestra misión, al bienestar de nuestra comunidad y al funcionamiento de la organización.
  • Identificar oportunidades para establecer alianzas externas, colaboraciones y conexiones entre el trabajo de RHCH y los esfuerzos de otras entidades centradas en promover el bienestar sexual y reproductivo a nivel estatal y nacional.
  • Apoyar el establecimiento de alianzas sistémicas y participar en los consejos pertinentes con socios comunitarios, departamentos gubernamentales locales, estatales y federales, entidades sanitarias, con especial atención a los socios del ámbito de la salud pública.

A QUIÉN BUSCAMOS

Buscamos un líder entusiasta y comprometido, con mentalidad estratégica, capaz de planificar y coordinar múltiples líneas de programas, garantizando la responsabilidad para alcanzar las metas y objetivos definidos. Este líder debe ser un apasionado y aportar su experiencia en salud sexual y reproductiva, ser capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente, facilitar el cambio de manera eficaz, gestionar la complejidad y estar orientado a la acción. Si eres una persona constructiva y estás deseando cultivar la innovación con un equipo experto y dedicado, únete a nosotros en nuestro trabajo para ampliar una red de atención sanitaria sexual y reproductiva de calidad y promover el acceso equitativo en todo nuestro estado. Aquí tienes algunos detalles más:

Requisitos:

  • Máster en Gestión de Organizaciones sin Ánimo de Lucro, Salud Pública, Liderazgo, Investigación Clínica, Aprendizaje y Desarrollo o Administración Pública.
  • Experiencia en el desarrollo de programas o la prestación de servicios relacionados con la salud sexual y reproductiva.
  • Experiencia en liderazgo y colaboración en el sector sin ánimo de lucro.
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo para garantizar que los múltiples proyectos se mantengan en marcha.
  • Liderazgo eficaz de equipos, habilidades y experiencia en fomentar la cohesión de equipos, la innovación y la intersección entre diversas disciplinas para estimular la creatividad y el desarrollo eficaz de programas.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con diversas partes interesadas de toda la organización y los integrantes de la red estatal.
  • Fomentar y valorar un entorno de aprendizaje continuo.
  • Compromiso con nuestra visión, misión, valores y trabajo en equipo, tal y como exige una organización sin ánimo de lucro.
  • Permiso de conducir válido, vehículo propio (se reembolsarán los gastos de kilometraje) y seguro de automóvil a todo riesgo vigente.
  • Debe poder superar con éxito una verificación de antecedentes tras la oferta de empleo.
  • Asistencia constante y regular a las reuniones presenciales con las principales partes interesadas de la comunidad y el equipo interno.
  • Otras tareas asignadas por el Director Ejecutivo.

Preferido:

  • Título terminal
  • Experiencia a nivel directivo
  • Bilingüe (inglés y español)

OTRA COSA QUE DEBES SABER

RHCN ofrece un paquete de prestaciones completo y muy competitivo que incluye:

  • Seguro médico, dental y oftalmológico 100 % pagado para los empleados.
  • Generoso plan de jubilación 403(b), con una aportación paralela de hasta el 6 %.
  • Vacaciones pagadas y bajas por enfermedad.
  • Días festivos federales remunerados, más la semana entre Nochebuena y Año Nuevo.
  • Seguro de vida y discapacidad pagado por el empleador.
  • Oportunidades de desarrollo profesional disponibles.
  • Horario híbrido de tres días a distancia y dos días en la oficina, y ambiente informal en el que cada uno puede vestirse según le apetezca.

Si estás listo para causar un gran impacto como parte de un pequeño equipo y cumples con los requisitos del puesto, envía una carta de presentación, tu currículum y tus expectativas salariales a:

Joanna Murray, directora ejecutiva, joanna@rhcnebraska.org

No se aceptarán solicitudes sin carta de presentación.

Reproductive Health Collaborative Nebraska es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en la contratación, el despido, la promoción, la remuneración ni en ningún otro término o condición de empleo por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, embarazo, información genética, ascendencia, discapacidad o cualquier otra categoría protegida. Nos comprometemos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.