**El plazo de solicitud para los puestos de coordinador de educación ya ha finalizado.**

RHCN busca dos profesionales con experiencia, pasión y vocación para la educación en salud sexual que se unan al equipo de Educación y Divulgación.

El coordinador educativo es un nuevo puesto que ayudará a dar forma a los programas y la estrategia educativa y de divulgación de RHCN, en nuestro afán por mejorar los programas de educación sexual comunitarios con un enfoque regional. Uno de los coordinadores educativos vivirá y trabajará en el oeste de Nebraska, y el segundo coordinador educativo vivirá y trabajará en el sureste de Nebraska. 

  • Rango salarial: entre 50 000 y 55 000 dólares anuales, con prestaciones, gastos y kilometraje subvencionables.
  • Horas semanales: 40 horas, exento (híbrido o remoto), con algunas horas los fines de semana y por la noche para necesidades de programación.

RESUMEN

En Reproductive Health Collaborative Nebraska (RHCN), trabajamos para proporcionar un acceso equitativo a servicios de salud sexual y reproductiva de calidad y a la educación a los habitantes de Nebraska en todo el estado. Somos una pequeña organización sin ánimo de lucro que recauda fondos federales y privados para promover nuestra misión. Como equipo colaborativo de expertos en la materia, trabajamos de forma integrada e iterativa para implementar, desarrollar y ampliar los programas y las mejores prácticas.

Buscamos a alguien que sienta pasión por mejorar la educación sobre salud sexual en Nebraska, que se sienta cómodo hablando ante el público y que tenga habilidades para establecer relaciones, especialmente en comunidades rurales. El coordinador de educación depende del director de programas e iniciativas comunitarias. Este puesto es ideal para alguien comprometido con la promoción de una educación sexual equitativa y eficaz y con la mejora del bienestar sexual de todos los residentes de Nebraska.

QUÉ HARÁS

  • Trabajar en una zona regional específica para promover la educación sobre salud sexual, lo que incluye viajar con frecuencia dentro de esa región a diversas comunidades rurales y escuelas para tender puentes, fomentar las relaciones y poner en práctica programas.
  • Implementar programas de educación sobre salud sexual y reproductiva para estudiantes en escuelas y grupos comunitarios sobre temas fundamentales como las infecciones de transmisión sexual, los métodos anticonceptivos, el embarazo y la reproducción, la pubertad y el desarrollo humano, el consentimiento, las relaciones y otros.
  • Representar a RHCN en eventos comunitarios y servir de enlace entre nuestra red de centros de salud financiados y las comunidades a las que prestan servicio.
  • Facilitar las pruebas de ITS en la comunidad en colaboración con socios financiados por RHCN.
  • Elaborar estrategias con nuevos enfoques para impartir educación sobre salud sexual, al tiempo que se establecen relaciones y vínculos locales que conduzcan a oportunidades de colaboración.
  • Mantener vínculos sólidos con nuestra red de centros de salud financiados, con contactos frecuentes con el personal clínico.
  • Crear una red de socios y colaboradores que incluya organizaciones comunitarias, educadores y voluntarios alineados y con intereses comunes.
  • Participe en una sólida comunidad de práctica con otros coordinadores educativos de todo el estado para desarrollar una estrategia compartida, un plan de evaluación uniforme y un círculo de colegas de confianza que le brinden apoyo.

A QUIÉN BUSCAMOS

Buscamos un miembro del equipo entusiasta y comprometido, con capacidad de reacción rápida, imperturbable, apasionado por la salud sexual y reproductiva, comprometido con la promoción de la equidad y el acceso, y al que le guste trabajar con estudiantes de todas las edades. Para tener éxito en este puesto, debe ser capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente, y estar dispuesto a viajar dentro de una región asignada para establecer nuevas relaciones y oportunidades.

El candidato seleccionado deberá tener espíritu emprendedor, estar dispuesto a imaginar nuevos métodos de prestación de servicios y establecer nuevas relaciones con socios comunitarios. Si estás dispuesto a aprender, te gusta ver cómo otros amplían sus conocimientos y habilidades, y eres capaz de crear vínculos con la comunidad, ¡este puesto puede ser para ti!

Requisitos:

  • Se requiere una licenciatura y un mínimo de un año de experiencia, o una combinación de ambos (formación y experiencia); se exige experiencia demostrable en salud sexual y reproductiva, educación, divulgación comunitaria o campos relacionados.
  • Orador público con un mínimo de un año de experiencia en facilitación de grupos. Debe ser capaz de transmitir mensajes específicos o implementar planes de estudio basados en la evidencia, al tiempo que se mantiene lo suficientemente ágil como para responder a diversos entornos y necesidades de la audiencia.
  • Interés y comodidad con temas relacionados con la salud sexual y reproductiva. El candidato ideal no necesita ser un experto en temas de salud sexual (podemos enseñarle lo que necesita saber), pero debe estar dispuesto a hablar sobre estos temas de una manera abierta, cómoda, afirmativa, inclusiva y sin vergüenza ni estigma.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma con un horario híbrido o totalmente a distancia desde las regiones del sureste o el oeste de Nebraska, estando al mismo tiempo dispuesto a actuar como interlocutor, colaborador y miembro plenamente comprometido de un equipo educativo a nivel estatal.
  • El candidato ideal para el oeste de Nebraska debe vivir y trabajar en la zona de North Platte, incluyendo cualquiera de los siguientes condados: Lincoln, Frontier, Red Willow, Hayes, Hitchcock, Chase, Dundy, Keith, Perkins, Grant, Hooker, Thomas, Arthur, McPherson y Logan.
  • El candidato ideal del sureste de Nebraska debe vivir y trabajar en cualquiera de los siguientes condados: Lancaster, Saunders, Butler, Seward, Saline, Jefferson, Polk, York, Fillmore, Thayer, Gage, Cass, Otoe, Johnson, Nemaha, Pawnee, Richardson.
  • Habilidades comunicativas que pueden ayudarte a establecer relaciones de confianza con empleados, líderes, partes interesadas clave y miembros de la comunidad para abrir puertas y crear alianzas.
  • Capacidad para recibir comentarios constructivos de forma continua y recalibrarse con una apreciación por el aprendizaje continuo.
  • Compromiso con nuestra visión, misión, valores y trabajo en equipo, tal y como exige una organización sin ánimo de lucro.
  • Permiso de conducir válido, vehículo propio (se reembolsarán los gastos de kilometraje) y seguro de automóvil a todo riesgo vigente.
  • Debe poder superar una verificación de antecedentes tras la oferta de empleo.
  • Asistencia constante y regular a las reuniones presenciales con las principales partes interesadas y socios.
  • Otras tareas asignadas por el jefe del departamento o el director ejecutivo.

Preferido:

  • Bilingüe (se prefiere español)
  • Experiencia en facilitación de grupos o enseñanza.
  • Experiencia o formación en salud pública
  • Conocimientos sobre salud sexual y reproductiva

OTRA COSA QUE DEBES SABER

RHCN ofrece un paquete de prestaciones completo y muy competitivo que incluye:

  • Seguro médico, dental y oftalmológico 100 % pagado para los empleados.
  • Generoso plan de jubilación 403(b) con una aportación paralela de hasta el 6 %.
  • Vacaciones pagadas y bajas por enfermedad.
  • Días festivos federales remunerados, más la semana entre Nochebuena y Año Nuevo.
  • Seguro de vida y discapacidad pagado por el empleador.
  • Oportunidades de desarrollo profesional disponibles
  • Trabajar con un horario híbrido a distancia y vestimenta informal para el entorno cotidiano.

Si estás listo para causar un gran impacto como parte de un pequeño equipo y cumples con los requisitos del puesto, envía una carta de presentación, tu currículum y tus expectativas salariales a Betsy Herrman, directora de Programas e Iniciativas Comunitarias, por correo electrónico a betsy@rhcnebraska.org.

Reproductive Health Collaborative Nebraska es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en la contratación, el despido, la promoción, la remuneración ni en ningún otro término o condición de empleo por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, embarazo, información genética, ascendencia, discapacidad o cualquier otra categoría protegida. Nos comprometemos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.