Buscamos a un profesional comprometido con nuestra misión para que asuma el liderazgo operativo de la cartera clínica de RHCN. El responsable de programas e iniciativas clínicas se encarga de plasmar la estrategia de la organización en programas clínicos a nivel estatal, desarrollo del personal, asistencia técnica, mejora de la calidad, aprendizaje entre iguales e iniciativas innovadoras con organismos asociados. 

  • Rango salarial: entre 74 000 y 84 000 dólares al año, además de un paquete completo de prestaciones
  • Horas semanales: 40 horas/exento

RESUMEN

La Colaboración para la Salud Reproductiva de Nebraska (RHCN) promueve el acceso a una atención sanitaria y una educación de calidad en materia de salud sexual y reproductiva en todo el estado. Somos una pequeña organización de financiación colaborativa que aúna recursos federales y privados para reforzar los programas, las alianzas y las mejores prácticas en todo Nebraska.

Buscamos un profesional comprometido con nuestra misión para que asuma el liderazgo operativo de la cartera clínica de RHCN. El responsable de programas e iniciativas clínicas se encarga de plasmar la estrategia de la organización en programas clínicos a escala estatal, desarrollo del personal, asistencia técnica, mejora de la calidad, aprendizaje entre pares e iniciativas innovadoras con organismos colaboradores.

Este puesto depende del director sénior de Programas e Iniciativas.

Los candidatos seleccionados deberán tener conocimientos sobre prácticas o programas de salud sexual y reproductiva, operaciones clínicas, mejora de la calidad y ejecución de proyectos. Deberán demostrar su compromiso con la justicia reproductiva y la mejora de los resultados sanitarios, así como una gran capacidad para establecer relaciones y la habilidad para alternar entre la estrategia y la ejecución diaria.

QUÉ HARÁS

Gestión de programas y proyectos

  • Actuar como responsable operativo de la cartera clínica de RHCN y coordinar los conocimientos especializados en materia clínica, los requisitos y el apoyo a los socios subvencionados.
  • Coordinar el desarrollo y la impartición de la oferta formativa del Centro de Formación, incluyendo la formación clínica, las sesiones «Lunch & Learn», los seminarios web y las comunidades de práctica.
  • Dirigir la puesta en marcha de programas clínicos, proyectos piloto e iniciativas de mejora de la calidad que promuevan la calidad y el acceso, y mejoren los resultados en materia de salud sexual y reproductiva.
  • Apoyar la elaboración y la puesta en práctica de planes de investigación y evaluación para innovaciones y programas clínicos.
  • Coordinar la asistencia técnica clínica para el personal de enfermería y sanitario de las entidades colaboradoras subvencionadas, garantizando un seguimiento y una documentación oportunos.
  • Planificar, coordinar y evaluar mesas redondas clínicas y foros de aprendizaje entre pares para los profesionales sanitarios de la red.
  • Gestionar los planes de proyecto y los calendarios de formación, y coordinarse con el personal de RHCN y sus socios para garantizar el éxito de la puesta en marcha.

Administración y mejora de procesos

  • Gestionar la puesta en práctica diaria de las iniciativas clínicas dirigidas por la RHCN.
  • Coordinar la aplicación, la revisión y la mejora continua de las políticas, los procedimientos, los protocolos y las prácticas de cumplimiento en el ámbito clínico.
  • Elaborar y mantener guías prácticas clínicas, herramientas de implementación, guías de recursos y materiales educativos. 

Evolución y crecimiento del programa

  • Actuar como socio estratégico para desarrollar y mejorar los programas de la RHCN que promuevan la calidad, el acceso y la mejora de los resultados en materia de salud sexual y reproductiva en Nebraska.
  • Investigar y aplicar las mejores prácticas a nivel local, regional y nacional para reforzar los programas e iniciativas clínicas.
  • Colaborar con el personal de RHCN y los socios subvencionados para identificar las necesidades y oportunidades en materia de desarrollo de programas.
  • Utilizar el conocimiento del panorama de la salud sexual y reproductiva en todo el estado para orientar la estrategia clínica y la programación. 

Desarrollo de colaboraciones entre el ámbito clínico y la salud pública  

  • Establecer y mantener colaboraciones con organizaciones clínicas y de salud pública, socios comunitarios, organismos gubernamentales y otras partes interesadas.
  • Colaborar estrechamente con el director médico y el director del proyecto del Título X para poner en práctica las directrices clínicas, las normas, la asistencia técnica y las iniciativas de mejora de la calidad. 

A QUIÉN BUSCAMOS

Buscamos un líder dinámico y meticuloso, apasionado por mejorar la salud sexual y reproductiva, facilitar el acceso a los servicios y poner en marcha programas de mejora de la calidad. El candidato ideal es capaz de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma, establece colaboraciones de confianza y transforma los conocimientos clínicos en programas, herramientas y mejoras prácticas. 

REQUISITOS

  • Compromiso con la misión de RHCN, la justicia reproductiva y la promoción de resultados positivos en materia de salud, tanto en entornos clínicos como comunitarios. 
  • Conocimientos sobre operaciones clínicas, mejora de la calidad y prácticas o programas relacionados con la salud sexual y reproductiva.
  • Capacidad para alternar entre el pensamiento estratégico y la ejecución diaria.
  • Habilidades eficaces de comunicación, apoyo, facilitación y creación de relaciones.
  • Un estilo de liderazgo colaborativo y adaptable, con capacidad para impulsar el cambio.
  • Ha demostrado iniciativa, buen criterio, capacidad de llevar las cosas hasta el final y habilidad para resolver problemas de forma práctica.
  • Sólidas habilidades de organización, coordinación de proyectos, relaciones interpersonales y comunicación escrita y oral.
  • Se requiere una titulación de grado en ciencias de la salud o afines, en administración de empresas u otra disciplina relacionada. 
  • Se requiere un mínimo de entre tres y cinco (3-5) años de experiencia en un puesto clínico, así como en el desarrollo y la coordinación de programas en una organización sin ánimo de lucro, un centro de salud o una entidad pública, preferiblemente centrada en la salud sexual y reproductiva, la salud pública u otro ámbito relevante.
  • Debe superar con éxito una verificación de antecedentes tras recibir la oferta de empleo. Permiso de conducir válido y seguro de automóvil en vigor. 
  • Asistencia constante y regular a las reuniones presenciales, así como desplazamientos a la comunidad y viajes importantes para asistir a reuniones con socios y de la comunidad, según sea necesario.
  • Otras funciones que le asigne el director ejecutivo. 

 Preferido:

  • Experiencia en mejora de la calidad clínica o en garantía de calidad. 
  • Experiencia en la dinamización de grupos, el coaching, la formación de adultos o el desarrollo de planes de estudios. 
  • Se valorará positivamente estar en posesión de un título de posgrado o contar con experiencia clínica (enfermera titulada, comadrona certificada, máster en enfermería, máster en ciencias, máster en salud pública u otra disciplina relacionada con la salud). 
  • Experiencia en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro. 

OTRAS COSAS QUE DEBES SABER 

RHCN ofrece un paquete de prestaciones completo y muy competitivo que incluye: 

  • Seguro médico, dental y oftalmológico para los empleados, sufragado al 100 % por la empresa. 
  • Un generoso plan de jubilación 403(b), con una aportación paralela de hasta el 6 %. 
  • Vacaciones pagadas y bajas por enfermedad. 
  • Los días festivos federales remunerados, además de la semana comprendida entre la víspera de Navidad y el día de Año Nuevo. 
  • Seguro de vida y de incapacidad a cargo de la empresa. 
  • Oportunidades de desarrollo profesional, un horario híbrido a distancia y un ambiente de trabajo distendido. 

 Si estás preparado para marcar una diferencia significativa formando parte de un equipo reducido y cumples los requisitos del puesto, envía una carta de presentación y tu currículum a Joanna Murray, directora ejecutiva, a joanna@rhcnebraska.org.

No se aceptarán solicitudes que no incluyan una carta de presentación.

Fecha límite de presentación de solicitudes: 25 de septiembre de 2026.