RHCN busca un profesional con experiencia en educación sobre salud sexual, apasionado y comprometido con nuestra misión, para incorporarse a nuestro equipo de Educación y Divulgación.

El coordinador de educación es un nuevo puesto que contribuirá a definir la programación y la estrategia de educación y divulgación de RHCN, en nuestro intento por pasar de ser una entidad financiadora de programas de educación sexual en clínicas a convertirnos en un proveedor directo de programas comunitarios de educación sexual con un enfoque regional.

  • Rango salarial: entre 50 000 y 55 000 dólares anuales, con prestaciones, gastos y kilometraje subvencionables.
  • Horas semanales: 40 horas/exento (híbrido o a distancia), con algunos turnos de fin de semana y por la tarde según las necesidades del programa

RESUMEN 

En Reproductive Health Collaborative Nebraska (RHCN), trabajamos para ofrecer un acceso equitativo a servicios de atención sanitaria y educación de calidad en materia de salud sexual y reproductiva a los habitantes de Nebraska en todo el estado. Somos una pequeña organización sin ánimo de lucro que recaba financiación federal y privada para impulsar nuestra misión. Como equipo colaborativo formado por expertos en la materia, trabajamos de forma integrada e iterativa para poner en marcha, desarrollar y ampliar nuestros programas y las mejores prácticas.

RHCN busca un profesional con experiencia, apasionado y comprometido con la misión en el ámbito de la educación sobre salud sexual para incorporarse al equipo de Educación y Divulgación. Buscamos a alguien que sienta pasión por mejorar la educación en salud sexual en Nebraska, que se sienta cómodo hablando ante un público y que tenga habilidad para establecer relaciones. El puesto de coordinador de educación es una nueva función que contribuirá a dar forma a la programación y la estrategia de educación y divulgación de RHCN, en nuestro intento por pasar de ser una entidad financiadora de la educación sexual en clínicas a convertirnos en un proveedor directo de programas comunitarios de educación sexual con un enfoque regional. Este puesto depende del responsable de programas e iniciativas comunitarias. Este puesto es ideal para alguien comprometido con la promoción de una educación sexual equitativa y eficaz y con la mejora del bienestar sexual de todos los residentes de Nebraska.   

QUÉ HARÁS

  • Trabajar en toda el área metropolitana de Omaha para promover la educación en materia de salud sexual, lo que incluye actividades presenciales frecuentes en toda la ciudad, en diversas organizaciones y centros educativos, con el fin de tender puentes, fomentar las relaciones y poner en marcha programas.
  • Implementar programas de educación sobre salud sexual y reproductiva para estudiantes en escuelas y grupos comunitarios sobre temas fundamentales como las infecciones de transmisión sexual, los métodos anticonceptivos, el embarazo y la reproducción, la pubertad y el desarrollo humano, el consentimiento, las relaciones y otros.
  • Representar a RHCN en eventos comunitarios y servir de enlace entre nuestra red de centros de salud financiados y las comunidades a las que prestan servicio.
  • Facilitar las pruebas de ITS en la comunidad en colaboración con socios financiados por RHCN.
  • Elaborar estrategias con nuevos enfoques para impartir educación sobre salud sexual, al tiempo que se establecen relaciones y vínculos locales que conduzcan a oportunidades de colaboración.
  • Mantener vínculos sólidos con nuestra red de centros de salud financiados, con contactos frecuentes con el personal clínico.
  • Crear una red de socios y colaboradores que incluya organizaciones comunitarias, educadores y voluntarios alineados y con intereses comunes.
  • Participe en una sólida comunidad de práctica con otros coordinadores educativos de todo el estado para desarrollar una estrategia compartida, un plan de evaluación uniforme y un círculo de colegas de confianza que le brinden apoyo.

A QUIÉN BUSCAMOS

Buscamos a una persona entusiasta y carismática para formar parte de nuestro equipo, que sea ágil en su respuesta, imperturbable, apasionada por la salud sexual y reproductiva, comprometida con la promoción de la equidad y el acceso, y a la que le encante trabajar con personas de todas las edades. Para tener éxito en este puesto, debes ser capaz de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma, y de crear nuevas relaciones y oportunidades. El candidato seleccionado tendrá espíritu emprendedor, estará dispuesto a idear nuevas formas de impartir los programas y a establecer nuevas relaciones con socios comunitarios. Si tienes ganas de aprender, te gusta ver cómo los demás amplían sus conocimientos y habilidades, y eres capaz de crear vínculos con la comunidad, ¡este puesto puede ser para ti!

Requisitos:

  • Una titulación universitaria y un mínimo de un año de experiencia, o una combinación de formación y experiencia; se requiere experiencia demostrada en salud sexual y reproductiva, educación, trabajo comunitario o un ámbito relacionado.
  • Orador público con un mínimo de un año de experiencia en facilitación de grupos. Debe ser capaz de transmitir mensajes específicos o implementar planes de estudio basados en la evidencia, al tiempo que se mantiene lo suficientemente ágil como para responder a diversos entornos y necesidades de la audiencia.
  • Interés y comodidad con temas relacionados con la salud sexual y reproductiva. El candidato ideal no necesita ser un experto en temas de salud sexual (podemos enseñarle lo que necesita saber), pero debe estar dispuesto a hablar sobre estos temas de una manera abierta, cómoda, afirmativa, inclusiva y sin vergüenza ni estigma.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma con un horario híbrido o totalmente a distancia desde Omaha, y al mismo tiempo estar dispuesto a actuar como socio en la reflexión, colaborador y miembro plenamente comprometido de un equipo educativo que abarca todo el estado.
  • El candidato ideal vivirá y trabajará en el área metropolitana de Omaha, incluidos los condados de Douglas o Sarpy.
  • Habilidades comunicativas que pueden ayudarte a establecer relaciones de confianza con empleados, líderes, partes interesadas clave y miembros de la comunidad para abrir puertas y crear alianzas.
  • Capacidad para recibir comentarios constructivos de forma continua y recalibrarse con una apreciación por el aprendizaje continuo.
  • Compromiso con nuestra visión, misión, valores y trabajo en equipo, tal y como exige una organización sin ánimo de lucro.
  • Permiso de conducir válido, vehículo propio (se reembolsarán los gastos de kilometraje) y seguro de automóvil a todo riesgo vigente.
  • Debe poder superar una verificación de antecedentes tras la oferta de empleo.
  • Asistencia constante y regular a las reuniones presenciales con las principales partes interesadas y socios.
  • Otras tareas asignadas por el jefe del departamento o el director ejecutivo.

Preferido:

  • Bilingüe (se prefiere español)
  • Experiencia en facilitación de grupos o enseñanza.
  • Experiencia o formación en salud pública
  • Conocimientos sobre salud sexual y reproductiva

OTRA COSA QUE DEBES SABER

RHCN ofrece un paquete de prestaciones completo y muy competitivo que incluye: 

  • Seguro médico, dental y oftalmológico 100 % pagado para los empleados.
  • Generoso plan de jubilación 403(b), con una aportación paralela de hasta el 6 %.
  • Vacaciones pagadas y bajas por enfermedad.
  • Días festivos federales remunerados, más la semana entre Nochebuena y Año Nuevo.
  • Seguro de vida y discapacidad pagado por el empleador.
  • Oportunidades de desarrollo profesional disponibles
  • Trabajar con un horario híbrido a distancia y con un código de vestimenta informal para el día a día.     

Si estás listo para hacer un gran impacto formando parte de un pequeño equipo, y cumples con los requisitos del puesto, envía una carta de presentación, currículum y tus expectativas salariales a: Betsy Herrman, Directora de Programas e Iniciativas Comunitarias, RHCN— betsy@rhcnebraska.org.  

Reproductive Health Collaborative Nebraska es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminará en la contratación, el despido, los ascensos, la remuneración ni en ningún otro término o condición laboral por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, embarazo, información genética, ascendencia, discapacidad o cualquier otra categoría protegida. Nos comprometemos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestra plantilla, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.